É possível aplicação dessa ferramenta nos seguintes cenários:
MAPEAMENTO
COMPORTAMENTAL
Através da ferramenta DISC, é possível a análise comportamental, com critérios de adequar a pessoa certa no lugar certo, aumentando o score da produtividade e reduzindo turnover
Qualquer pessoa, para crescimento pessoal e profissional
Em profissionais que estão em dúvida sobre o que devem fazer em relação à carreira
Em líderes e executivos, dando suporte em questões relacionadas a relações interpessoais e processos empresariais
Em pessoas que procuram sentido na vida e alcance de objetivos
Como profissional de RH, em processos seletivos e relacionamentos com os profissionais
Como líder de uma equipe, na busca por engajamento e resultados
Como gerente, diretor ou executivo, na otimização de processos, potencialização do desempenho dos profissionais e melhora do desempenho da organização